Veel AOW-gerechtigden willen doorwerken nadat ze de AOW-leeftijd hebben bereikt. Het geeft veel voldoening en zorgt voor extra inkomsten. Voor jou als werkgever kan het vele voordelen bieden, maar voor AOW-gerechtigde werknemers gelden wel andere regels. Wij vertellen je er meer over in dit blog! De voordelen voor jou als werkgever In 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd het leven in geroepen. Met deze wet is het zowel voor werkgevers als medewerkers interessanter om [...]